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包头国际会展中心
安全委员会

全员安全生产教育培训考核管理制度

2020-07-07 16:50:49

  一、目的


  为提高全体管理人员的安全生产管理知识和安全生产技能,增强其领导安全生产能力,提高管理人员、从业人员的安全素质,确保中心安全生产,使安全教育培训做到制度化、规范化、系统化,特制定本制度。


  二、适用范围


  本制度适用于中心范围内各种安全教育培训工作。


  三、职责与分工


  1、事业策划部组织中心级安全教育培训及配合工作。2、各部门组织和实施各自的安全教育培训工作,并做好相关的记录。


  四、总则


  1、中心所有职工必须定期接受安全培训教育,坚持先培训、后上岗的制度。


  2、中心职工每年必须接受一次专门的安全培训。培训内容为国家安全生产方针、政策、法律法规、标准等,以及安全管理方法等。


  3、实行安全培训教育人人建档。中心必须建立职工的安全培训教育档案,没有接受安全培训教育的职工,不得从事作业或者管理活动。


  4、安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指中心的有关专业人员或中心骋请的专业人士对职工的一种培训;外部培训是指中心事业策划部委托培训单位对部分职工进行培训,从而取得上岗证或是继续教育,提高业务水平。


  5、安全管理办公室定期安排中心领导及职工进行安全培训,以满足中心发展需要。


  6、中心的安全培训教育经费,从中心安全资金投入中列支。


  7、各行政部门根据上级培训计划,结合中心安全生产的实际需要,制定安全生产管理人员年度安全培训计划。


  8、各部门员工应按照制定的培训计划,按时参加培训。


  五、主要负责人员教育培训


  1、主要负责人安全培训应当包括下列内容:


  (一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;


  (二)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;


  (三)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;


  (四)职业危害及其预防措施;


  (五)国内外先进的安全生产经验;


  (六)典型事故和应急救援案例分析;


  (七)其他需要培训的内容。


  六、安全生产管理人员教育培训


  1、按照国家法律法规,管生产必须管安全的原则,各级生产管理人员必须具备一定的安全知识才能管好安全生产;


  2、中心的各部门安全员必须参加安全管理办公室组织的安全知识培训,经考核合格后上岗;


  3、安全管理员必须每年参加安全管理办公室组织的再教育培训;


  4、安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容:


  (一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;


  (二)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;


  (三)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;


  (四)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;


  (五)国内外先进的安全生产管理经验;


  (六)典型事故和应急救援案例分析;


  (七)其他需要培训的内容。


  5、安全生产管理人员通过培训以达到培训对象熟悉适用本中心安全管理的有关法律、法规、规章和国家标准,掌握安全管理安全技术理论、职业危害预防与应急救援等专业知识,具备一定的安全管理能力;


  7、安全管理员不仅要参加主管部门的强制培训,还要在平时的工作中自我提高安全生产的知识及技能,提高安全生产管理能力。


  七、从业人员安全教育教育培训


  1、中心及部门主要负责人应充分重视职工的安全教育培训工作,并提供必要的资金支持,严格坚持先培训后上岗的原则,未经安全培训合格的人员,不得从事生产有关的工作;


  2、凡新进入中心的职工,必须接受安全生产管理教育,并经过考试合格后才能上岗。对培训人员要作好教育记录,保证教育内容和时间符合规定;


  3、职工必须了解与安全经营相关的法律、法规;必须了解与安全生产相关的标准、规范,以及发生事故后果的严重性;


  4、职工必须了解并严格遵守安全生产的各项规章制度;熟悉并严格按照安全操作规程操作;了解工作岗位的安全责任制;做到不违章作业,不冒险蛮干;


  5、职工必须了解掌握灭火器、消防泵等消防器材的使用方法、消防知识和基本的防护知识;


  6、中心主要负责人、分管安全负责人、安全管理人员、特种作业人员等必须按照有关规定,经过安全培训并考试合格,方可上岗;


  7、上岗后的职工每年还要进行一次安全方面的再教育。


  八、三级安全教育培训


  新入中心人员(包括新职工、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本中心人员等),均须经三级安全教育。


  1.中心级安全教育:讲述国家安全生产法律、法规和规定,本中心安全生产的一般状况,中心内部特殊危险部位的介绍,一般的机械电气安全知识,安全须知和预防事故的基本知识,发生事故后应如何自救、抢救伤病员、保护现场和及时报告。


  2.部门级安全教育:讲述本部门的生产概况,安全生产情况,本部门的劳动纪律和生产规则、安全注意事项,本部门的危险部位,危险机电设施,尘毒作业情况,以及必须遵守的安全生产规程、紧急情况下安全处置及安全疏散。


  3.岗位级安全教育:讲述岗位安全生产概况,工作性质和职责范围,应知应会、岗位工种的工作性质,机具设备的安全操作方法,各种安全防护设施的性能和作用,工作地点的环境卫生及危险源的控制方法,个人防护用具的使用方法,以及发生事故时的紧急救护措施和安全撤离线路。


  九、日常安全教育培训


  1、中心每年至少组织一次全员安全教育,采用展览、宣传画、安全专栏、安全讲话、大屏播放、条幅等多种形式,开展经常性的安全教育活动。


  2、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育,增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。


  3.要做到有计划、有目的、有要求、有步骤地进行,不断提高质量,防止流于形式。


  4、在工艺设备大修、改造、改进或重点项目检修,以及重大危险性作业(含重点施工项目)时,安全管理部门应督促指导各检修(施工)单位进行检修(施工)前的安全教育,教育情况要以书面形式报给安全管理办公室。


  5、单位主要负责人要组织、检查教育工作的落实情况,防止流于形式。


  6、职工违章作业、违反劳动纪律及重大事故责任者和工伤人员复工,应由所属部门领导或安全管理部门进行现场安全教育,吸取教训,并做好记录。


  7、中心应经常举办安全培训,充分利用大屏、宣传栏、音像电视等宣传形式,开展对员工的安全教育。


  8、中心应定期开展安全活动,包括“安全生产月”“安康杯”消防安全、环境保护、职业健康知识竞赛、演讲会、培训等活动及季节性的安全教育,以提高全体职工的安全素质。


  9、中心内调动(包括部门内调动)及脱岗半年以上的职工,必须对其再进行二级或三级安全教育,其后进行岗位培训,考试合格,方准上岗作业。


  七、特殊教育培训


  1、特种作业人员(如有:电工、厂内叉车作业人员等)必须按《特种作业人员管理制度》要求,由主管部门进行安全技术培训、考核,取得特种作业证后,持证上岗。


  2、对特种作业人员,按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。


  3、发生重大事故和恶性未遂事故后,中心主管部门要组织有关人员进行现场教育,吸取事故的教训,防止类似事故重复发生。


  八、外来人员安全教育


  1、凡属临时工、民工、外包工和参观学习人员,进入作业区作业必须接受安全教育。


  2、对临时工、民工、外包工、外借人员的安全教育,由招收和使用部门进行安全教育。


  教育内容:本中心生产特点、中心安全须知、从事工作性质、注意事项和事故教训、有关安全制度等,考核合格,经生产单位同意后,方能允许进入现场施工。


  3、外包工人员的安全教育由主管部门负责、统筹安排。


  九、安全培训教育管理


  加强安全培训教育管理,拓宽教育形式,深化教育活动内容,使安全教育培训做到制度化、规范化。通过安全教育培训效果评价,不断总结经验,提高安全教育管理水平。


  主要做好以下工作:


  1、中心负有人事管理职责的部门应根据不断变化的实际情况,定期识别安全培训教育需求,更新教育培训计划,做好计划变更信息传递和相关记录。


  2、安全教育的责任人应严格按照培训计划实施培训教育,做好培训教育和考核记录。


  3、中心安全管理办公室要建立健全安全培训教育档案,确保档案的正确、完整、统一、清晰,做到有据可查(检查方式:查记录,核对人数,查考试卷),并作为各部门安全考核的依据内容。


  十、考核方式:


  各类安全教育培训应做到有计划、有培训、有考核、有总结,安全教育培训各阶段资料应准备齐全备查,对各级安全培训采取的考核方式以书面考试为主,以现场提问及其他综合考察为辅。


  十一、附则


  本制度由中心安全管理办公室保留较终解释权。


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